福利厚生
テクノ・スズタでは、社員全員が安心して働き続けることができるように、
次のような福利厚生の取り組みを行っております。
インフルエンザ予防接種
ソフトボール部（2018年優勝時）
社員旅行in大阪
各種制度
各種社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
退職金制度 | 試用期間終了後より、１年を超えて働いた方に対して支給する退職金制度 |
財形貯蓄 | 給与天引きにより積み立てを行う制度 |
借上社宅 | 入社時、自宅からの通勤が困難と判断した場合に、借上げた物件を社宅として貸し出す制度 |
休暇
年末年始休暇 | 年末年始の休暇。社内のカレンダーに準じる。 |
有給休暇 | 入社より半年後に１０日の有給休暇が取得可能となり、その後勤続年数１年ごとに追加されていきます。 |
慶弔休暇 | 結婚時や忌引きの際など、定められた日数を有給休暇数に応じて取得できます。 |
産前・産後休暇 | 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。 |
育児休業 | 子が１歳に達するまでの期間取得することができます。 ※条件により、最長で子が２歳に達するまでの期間まで延長可能 |
介護休暇 | 家族が介護を必要とする状況になった時に、一定期間休業を取得できます。 |
健康管理
健康診断 | 年に１回の健康診断を受診してもらいます。 |
インフルエンザ 予防接種 | インフルエンザ流行前に、全社一斉のインフルエンザ予防接種を受けていただきます |
社内部活動 | 健康の維持、社内のコミュニケーションの一環として、実施しています。 （部活の種類）ソフトボール、ゴルフ、釣り、ツーリングなど |
その他
社員旅行 | 社員間の交流を深めてもらうため、２年に１度実施しています。 |
マイカー通勤者用 駐車場 | マイカーで通勤される方に対して、社内敷地内に駐車場を完備。 |
永年勤続表彰 | 年に１度行われる、社員総会にて永遠勤続者を表彰します。 |
社員旅行in沖縄
社員総会 集合写真
入社式