福利厚生
テクノ・スズタでは、社員全員が安心して働き続けることができるように、
次のような福利厚生の取り組みを行っております。
インフルエンザ予防接種
ソフトボール部（2018年優勝時）
社員旅行in大阪
各種制度
各種社会保険
| 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
|
退職金制度
| 試用期間終了後より、１年を超えて働いた方に対して支給する退職金制度
|
団体保険制度
| 会社が指定する、団体保険への加入をすことができる制度
|
財形貯蓄
| 給与天引きにより積み立てを行う制度
|
借上社宅
| 入社時、自宅からの通勤が困難と判断した場合に、借上げた物件を社宅として貸し出す制度
|
休暇
年末年始休暇
| 年末年始の休暇。社内のカレンダーに準じる。
|
有給休暇
| 入社より半年後に１０日の有給休暇が取得可能となり、その後勤続年数１年ごとに追加されていきます。
|
慶弔休暇
| 結婚時や忌引きの際など、定められた日数を有給休暇数に応じて取得できます。
|
産前・産後休暇
| 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
|
育児休業
| 子が１歳に達するまでの期間取得することができます。
※条件により、最長で子が２歳に達するまでの期間まで延長可能
|
介護休暇
| 家族が介護を必要とする状況になった時に、一定期間休業を取得できます。
|
健康管理
健康診断
| 年に１回の健康診断を受診してもらいます。
|
インフルエンザ 予防接種 | インフルエンザ流行前に、全社一斉のインフルエンザ予防接種を受けていただきます
|
社内部活動
| 健康の維持、社内のコミュニケーションの一環として、実施しています。
（部活の種類）ソフトボール、ゴルフ、釣り、野球 など
|
その他
社員旅行
| 社員間の交流を深めてもらうため、２年に１度実施しています。
|
マイカー通勤者用
駐車場
| マイカーで通勤される方に対して、社内敷地内に駐車場を完備。
|
永年勤続表彰
| 年に１度行われる、社員総会にて永遠勤続者を表彰します。
|
社員旅行in沖縄
社員総会 集合写真
入社式